参考JD

1. 熟悉建筑类企业各类资质人员配置要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的在职情况，确保公司系统人员满足资质配置要求。
2. 资料更新：根据档案、证书和资料的有效期限，提示职能部门及时更新，保证有效性；
3. 负责公司建设管理系统的使用、维护；
4. 负责公司注册人员、技术人员相关证书的申办、建档、保管、延期、复审、变更工作；
5. 负责运营部操作证书的新取证、复审、延期工作；
6. 负责档案、资料的调借、查阅工作；
7. 负责企业文件的保管、整理、分类、编号、登记以及归档工作;
8. 指导各职能部门档案的及时归档工作，确保准确及时归档，并定期根据各部门的档案明细更新做好备份，配合各部门档案管理员做档案的定期抽检工作；
9. 完成领导安排的其他工作。

1. 教育背景和专业资格:档案管理相关专业大专以上学历; 熟悉档案管理的具体流程和方法;
2. 工作经验:具备2年以上相关工作经验
3. 计算机水平：熟练操作word、excel等软件
4. 其它核心能力要求：熟悉档案管理的具体流程和方法; 具备保密意识和能力；工作认真、细致，有条理性
5. 语言能力：英语基本读写能力